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杨敏律师观山湖区 当前在线
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擅长 合同事务 建设工程纠纷 知识产权
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擅长 交通事故 刑事辩护 债权债务
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吴宗湖律师桐梓县 当前在线
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擅长 合同事务 债权债务 刑事辩护
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蔡治军律师黔西县 当前在线
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擅长 合同事务 刑事辩护 劳动纠纷
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黄耀律师兴义市 当前在线
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黄桓 主任律师天柱县 当前在线
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擅长 刑事辩护 房产纠纷 债权债务
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屈晨晨律师兴义市 当前在线
优势: 有顾问单位经验 | 丰富的专业经验 | 大型企业服务经验
学历:本科 中南民族大学
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擅长 交通事故 刑事辩护 婚姻家庭
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邓伟律师观山湖区 当前在线
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擅长 合同事务 婚姻家庭 劳动纠纷
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冉孟刚律师观山湖区 当前在线
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2026最新辞职员工补偿标准是多少
劳动者辞职后能否取得经济补偿金,需结合劳动合同法及相关规定分情况判定。 用人单位存在法定过错情形,劳动者据此提出辞职的,用人单位需向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资。工作时间六个月以上不满一年的,按一年标准计算。工作时间不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿的计算基数按本地区职工月平均工资三倍的数额确定,计算年限最高不超过十二年。 计算经济补偿对应的月工资,指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,包含计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等全部货币性收入。 劳动者因个人自身原因主动提出辞职的,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。...
恶意拖欠工资立案什么标准
恶意拖欠工资的刑事立案,全部以最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释作为唯一判定依据。 数额维度的判定规则如下。 拖欠单一名劳动者的劳动报酬,数额达到五千元至两万元以上,同时拖欠时长超过三个月。 拖欠十名以上劳动者的劳动报酬,所有欠付金额累计达到三万元至十万元以上。 各省级行政区可结合本地经济发展实际情况,在上述划定的数额区间内,自行确定本区域执行的具体数额标准。 行为维度的判定规则如下。 行为人采用转移财产、逃匿的方式逃避支付劳动报酬义务,具体表现包括隐匿可供支付的财产、恶意提前清偿无关债务、捏造不存在的债务、逃跑藏匿躲避追责等。 行为人本身具备支付劳动报酬的能力,明确拒绝履行支付义务,经过劳动行政部门等对应的政府有关部门正式责令支付后,仍不履行支付责任。 拒不支付劳动报酬罪的刑事立案门槛,要求同时符合前述数额维度要求与行为维度要求,二者缺一不可。 未达到前述刑事立案标准的欠薪纠纷,劳动者可通过申请劳动仲裁、向劳动监察部门提交投诉材料的途径追讨被欠付的工资。...
工资拖欠?
工资被拖欠,先留好劳动合同、工资条、考勤记录和聊天记录,再给单位发书面催告,写明欠薪金额和期限。到期不给,向劳动保障监察机构投诉,也可直接申请劳动仲裁,要求支付工资;对仲裁不服再向法院起诉。别拖过仲裁时效,平时注意保存证据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
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