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单位降低工资，员工辞职还能有赔偿吗

单位降低工资，员工因这事辞职，一般能拿到赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位和员工协商一致，才能变更劳动合同里的内容，而且变更新合同得用书面形式。要是单位没经过员工同意就降低工资，那就相当于没按劳动合同给员工发该有的报酬，这是违反法律规定的。 这时候，员工以单位没及时、足额支付工资为由，提出解除劳动合同，符合单位要给员工经济补偿的法律情形。经济补偿是按员工在这单位工作的时间来算，每工作满一年，单位就给相当于一个月工资的补偿金。工作超过六个月但不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资的补偿金。 员工得注意保留好相关证据，像劳动合同、工资条、工资发放记录，还有单位降低工资的通知等，这些都能证明单位降低了工资。要是和单位就赔偿问题谈不拢，员工可以去劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。建议员工遇到这种事别慌，用对方法积极维权。 ...

遗产只给女儿一部分给儿子要怎么解决

在处理遗产分配时，如果被继承人想把遗产一部分给女儿，一部分给儿子，下面来聊聊可行的办法和相关法律要点。 立遗嘱是个可靠的途径。依据民法典，咱们每个人都能按规定立遗嘱来安排自己的财产，还能指定人来执行遗嘱，这是合法处置自己财产的好办法。遗嘱有多种形式，像自己写的自书遗嘱、别人代写的代书遗嘱、打印的打印遗嘱、录音录像的遗嘱、口头说的遗嘱以及经过公证的遗嘱。不过每种遗嘱都有法定的要求，比如自书遗嘱得自己亲笔写，签上名字，写清楚年、月、日；代书遗嘱得有两个以上的人在场见证，由一个人代写，然后遗嘱人、代写人还有其他见证人都要签名，也得写上年、月、日。 要是没立遗嘱，那就按照法定继承来了。在这种情况下，女儿和儿子都是同一顺序的继承人，有平等继承遗产的权利。这时候就得大家商量着分割遗产了。要是商量不好，也别着急，还可以找人民调解委员会来帮忙调解。要是调解也不行，那就只能向法院起诉了，法院会根据法律和实际情况做出判决。 给大家提个实用建议，为了避免以后子女因为遗产起纠纷，被继承人最好提前立下遗嘱，并且明确遗产分配方式。立遗嘱时，要严格按照法律规定的形式来，确保遗嘱有法律效力。 ...

鉴定费需不需要依据责任去划分

1、鉴定费是否按责任划分得看具体情况。在民事诉讼里，一般是“谁主张、谁负担”。要是当事人自己找有关部门做鉴定，通常是提出鉴定申请的那一方先把鉴定费用交了。但到最后，鉴定费怎么承担大多会看案件的判决结果，按照责任比例来分。就拿侵权纠纷案件举例，要是法院认为双方都有错，要按照各自的过错比例担责，那鉴定费也就按照这个比例由双方一起出。要是有一方被判定担全部责任，那鉴定费一般就由这一方给。 2、在一些行政程序中，要是行政机关为了查清事实去委托做鉴定，鉴定费一般是行政机关出，不存在按责任划分的事儿。不过要是行政相对人自己申请做鉴定，而且最终的鉴定结果对行政责任认定有影响，那也会按照行政责任的划分来确定谁承担鉴定费。 3、在刑事诉讼中，司法机关为查明案件事实做鉴定，费用是司法机关承担，当事人不用按责任划分费用。随着法律行业的发展，未来在鉴定费用承担规则上可能会更加细化和完善，以更好地适应不同类型案件的实际情况。 ...