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李崇凯律师 回复：你好，具体是什么情况？有需要可以与我们联系详细沟通。

吴亮律师 回复：一次性就业补助通常指工伤后解除劳动关系时，单位给的一次性伤残就业补助金。能不能领、领多少，看伤残等级和杭州标准，且要解除或终止劳动合同。单位不给，留好工伤认定、伤残鉴定、解除证明、工资流水，及时申请劳动仲裁；没参保也由单位付。注意一年仲裁时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨?询。

吴亮律师 回复：第二个拉衣角是直接原因，其监护人应担责。第三个若拉拽造成连锁绊倒，按过错适当担责。第四个提前站住，无过错，通常不赔。第一个是受伤者，一般也不赔；但他自己奔跑有过错，可减轻别人责任。学校课间管理不到位，也可能担责。先留病历、票据和监控，找对方家长及学校协商；谈不拢就起诉，把二、三孩子监护人列为被告，学校视过错追加。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。