殷德友律师 回复:劳动纠纷中涉及保险合同和违法辞退的问题,可以这样处理:1. 保险合同:用人单位应为员工缴纳社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。如未缴纳,员工可要求补缴并赔偿损失。2. 违法辞退:用人单位解除劳动合同应符合《劳动合同法》规定的情形和程序。违法辞退的,员工可要求支付赔偿金,标准为每工作满一年支付一个月工资。3. 劳动仲裁:如协商不成,可向当地劳动仲裁委申请仲裁,维护自身合法权益。建议及时咨询专业律师,以便获得针对性的法律帮助。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。