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吴亮律师 回复：可以要求补发工资。首先，需要收集与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、工资单、考勤记录等。其他方面，要确定工资的具体数额和未发放的时间段。再次，根据《劳动合同法》规定，公司清算期间，员工工资应优先支付。赔偿金计算方式为每工作满一年支付一个月工资，不满半年按半个月工资计算。最后，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：在工作中受伤，属于工伤范畴，即便已经使用合作医疗报销部分费用，依然可以申请赔偿。首先，工伤赔偿是基于劳动关系和工伤认定，与合作医疗报销并不冲突。其他方面，建议尽快收集工作证明、受伤证据等材料，向当地劳动部门申请工伤认定。再次，如果老板拒绝配合，可以通过法律途径维护权益，要求支付工伤赔偿金。最后，工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费等，具体金额需根据实际情况计算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：遇到未成年人被人骗去线下放款的情况，首先得明确这是违法行为。未成年人由于年龄和认知的限制，很容易成为诈骗的目标。家长或者监护人一旦发现这种情况，应该立即报警，让警方介入调查，这是最有效的途径。同时，要保留好所有相关的证据，比如转账记录、聊天记录等，这些都可能成为警方办案的重要线索。在报警之后，可以考虑通过法律途径来维护未成年人的合法权益，比如向法院提起诉讼，要求对方返还钱款，并且追究其法律责任。在整个过程中，要给予未成年人足够的心理支持，帮助他们从这次事件中恢复过来。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。