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浙江五民律师事务所事务所 回复：你好，后面有法律问题随时沟通

李迎律师 回复：你好，方便具体沟通一下吗

殷德友律师 回复：根据中国现行的劳动法规定，法定节假日加班应当支付不低于工资的300%的加班费。2026年5月1日是国际劳动节，属于法定节假日，如果安排劳动者在这一天工作，应当支付加班费。至于后面两天，如果是休息日安排加班，应支付不低于工资的200%的加班费；如果是工作日，则正常支付工资。26天制工作制需要符合劳动法规定的工作时间，超出法定工作时间的部分，也应当视为加班，支付相应的加班费。因此，不支付加班费是不合理的。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。