咨询列表

吴亮律师 回复：遇到公司一直拖欠工资并且找各种借口不发的情况，首先可以尝试与公司进行沟通协商，看看是否能达成一致的解决方案。如果沟通无效，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。在申请仲裁时，要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资单、工作记录等，这些都能证明你与公司的劳动关系以及工资拖欠的事实。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：老板未按时发放工资，这种行为是不合理的。首先，根据法律规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠。如果老板以客户未打款等理由拖延，这不能成为合法的抗辩事由。其他方面，你可以先与老板进行沟通协商，表达你的诉求和困难，看是否能够达成一个合理的解决方案。再次，如果沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查处理。最后，你也可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的合法权益，要求支付工资及可能产生的赔偿金等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：遇到这种情况首先要冷静分析帖子内容是否侵犯他人合法权益比如名誉权隐私权等如果确实存在侵权行为应积极与对方沟通协商解决争取达成和解协议如果认为自身行为并无不当则要准备好相关证据如帖子发布时的背景情况、是否有事实依据等积极应诉在诉讼过程中充分表达自己的观点和理由维护自身合法权益我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问或一对一咨询