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吴亮律师 回复：前夫生病也不能成为不给抚养费的理由，他不让孩子回家更是不合理。可以先和前夫好好沟通，说明抚养孩子是他的义务，孩子也有回家的权利。若沟通没用，可通过法律途径解决，向法院起诉要求前夫支付抚养费，并保障孩子回家居住的权利。

吴亮律师 回复：试用期离职，竞业限制依旧可能有效。若签了竞业限制协议，得看协议约定，若约定试用期离职也适用，那就得遵守，在限制期内不从事竞争业务，单位会给经济补偿。若单位3个月没支付补偿，可请求解除协议。若协议没规定试用期离职适用，或者单位主动放弃限制，就不用遵守。要是违反，可能要担违约责任。

吴亮律师 回复：老公把孩子带走一般可报警，若涉及非法限制孩子人身自由或违背你的意愿强行带走，警方会处理。收集证据可通过查看家中或小区监控，保留与老公沟通孩子被带走事宜的聊天记录、通话录音，找目睹带走过程的人作证。若孩子能表达，可让孩子陈述情况。后续可通过协商或诉讼解决孩子抚养及探视问题。