咨询列表

吴亮律师 回复：一般情况下，美发行业股东退股后签的竞业合同协议是有效的。只要协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定，就受法律保护。不过，协议应合理约定竞业范围、地域和期限等。如果协议限制过度，可能被认定无效。解决方案是先看协议内容是否合理，若不合理可协商修改；协商不成产生纠纷，可通过法律途径解决。

吴亮律师 回复：要证明第三方克扣工资，可准备劳动合同，它能明确约定工资标准和支付方式；工资条或银行工资流水，能显示实际发放金额；考勤记录，证明工作时长；聊天记录、邮件等，若有关于工资克扣的沟通内容也可作为证据。解决方案是先与第三方协商，若协商不成，可考虑通过法律途径维护权益。

吴亮律师 回复：新年放假没按时上班扣钱是否合法，得看情况。若单位有合法合理的考勤和奖惩制度，且员工无故旷工，扣钱合理；但要是员工因不可抗力等正当事由未能按时返岗，扣钱就不合法。解决方案是，员工先和单位说明未按时到岗的原因，若单位仍执意不合理扣钱，可保留证据进行协商，要求补发工资。