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吴亮律师 回复：人行道随意开机动车违反道路交通安全法。这种行为危害行人安全，易引发事故。解决方案：若遇到这种情况，应及时远离，确保自身安全。可记录涉事车辆信息，如车牌号、车型等，通过合法途径反映情况，追究其责任。同时，提醒身边人遇到此类危险要保持警惕。

江苏瀚天律师事务所律师 回复：您好，这里是江苏瀚天律师事务所，方便与您联系吗？

吴亮律师 回复：试岗期结束协商解除合同公司不同意，若你在试用期，提前三天通知公司就能解除；若已过试用期，提前三十天书面通知公司即可。注意留存通知证据，如邮件、短信等。若公司以不同意为由克扣工资、刁难等，可收集证据通过法律途径维护权益，比如申请仲裁。