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段明义律师 回复：你好，每个律所都有收费标准，建议你来律所咨询协商。

殷德友律师 回复：首先，刷脸只是公司的一种考勤方式，不能作为不支付工资的理由。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位不得无故拖欠劳动者的工资。如果公司以未刷脸为由不支付工资，你可以采取以下措施：1. 与公司协商，要求支付工资。2. 如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉。3. 也可以申请劳动仲裁，要求支付工资。4. 必要时，可以向法院起诉，维护自己的合法权益。建议先与公司协商，协商不成再采取法律途径。维护自己的合法权益，不要放弃。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师 回复：作为实习生，离职前最好先与直接上级沟通，说明离职原因和时间安排。如果公司有明确的离职流程，应遵循流程办理。直接找人事部门提出离职也是可行的，但沟通更顺畅，离职过程也会更顺利。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。