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吴亮律师 回复：在大理州，男方享受30天的护理假。解决方案就是在女方生育期间，男方可依法休假30天来照顾家人。休假期间，相关权益受法律保障，单位应正常发放工资待遇。若单位不执行，可通过协商等方式解决，协商不成可采取进一步措施维护权益。

吴亮律师 回复：三户连保一方还清后想强制解除，首先得看当初签订的联保合同里有无提前解除的条款。若有，按约定操作。若没有，要和另外两方协商，说明自身已还清债务，让对方理解并同意解除联保。若协商不成，能证明继续联保会给自己造成重大损失，可通过诉讼途径，请求法院判决解除。

吴亮律师 回复：未签字的劳务合同通常不成立，对双方无法律约束力。若一方已履行主要义务且对方接受，合同可能成立。不过这易引发纠纷，如工资、工作内容等约定不明。解决方案是赶紧补签合同，明确双方权利义务；若无法补签，注意留存工作证据，像考勤记录、工资发放记录等，以防权益受损时维权用。