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四川兴蓉律师事务所 回复：具体是怎么个情况？详细点说

吴亮律师 回复：病历原件拍照一般不具有独立法律效应。它仅为复印件，证明力较弱，不能单独作为认定事实的依据。若要证明相关事实，需结合其他证据形成完整证据链。解决方案是尽量提供病历原件，若无法提供，可找证人证言、检查报告等证据相互印证，以增强拍照病历的证明力。

吴亮律师 回复：想离职的话，若在试用期，提前三天通知单位；若已过试用期，提前三十天以书面形式通知单位。通知时要保留好相关证据，比如邮件、聊天记录等。这样到时间就可正常离职，单位应按规定办理离职手续、结算工资。要是单位有拖欠工资等违法情况，你也可随时离职并要求补偿。