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吴亮律师 回复：下班外出吃夜宵被车撞，一般不算工伤。工伤认定中“上下班途中”通常指合理时间、合理路线往返于工作地与住所地等的途中。吃夜宵不属于下班回家的合理范畴。不过，可向肇事方索赔，收集事故相关证据，和对方协商赔偿，协商不成可去法院起诉。

吴亮律师 回复：实习协议约定提前离职扣2000违约金，得看是否合理。如果与单位约定了培训服务期或保守商业秘密等，违约扣钱可能合理；若没这些情况，扣钱就不合理。可先和单位协商，说明提前离职原因，争取不扣钱或少扣。协商不成，可收集协议、工作记录等证据维权。

衡阳封云凯律师 回复：要求赔偿通常可以按照以下步骤进行，但具体流程会因不同的赔偿情形（如侵权赔偿、合同违约赔偿等）而有所差异： 明确赔偿事由和责任主体 确定赔偿原因 ：清晰界定是什么事件导致你需要主张赔偿。比如是遭遇交通事故、医疗事故、产品质量问题、他人的侵权行为（如人身伤害、财产损害），还是对方违反合同约定等。 找出责任方 ：明确应该对损害负责的个人、企业或其他组织。例如在交通事故中，可能是肇事司机及其保险公司；在产品质量问题中，可能是生产商、销售商等。 收集证据 证明损害事实 ： 人身损害 ：保留医院的诊断证明、病历、检查报告、医疗费发票、病假条等，以证明身体受到的伤害以及因此产生的医疗费用和误工损失。 财产损害 ：提供受损财产的购买凭证、照片、维修记录等，证明财产的价值和损坏程度。 证明因果关系 ： - 收集能够证明损害是由责任方的行为或过错导致的证据。例如在医疗事故中，可能需要医疗鉴定报告来证明医疗行为与损害结果之间的因果关系；在交通事故中，交警的事故责任认定书是重要的证据。 证明责任方的过错 ： - 如果是侵权赔偿，需要证明责任方存在过错。如在公共场所滑倒受伤，要收集现场的环境照片、视频等，证明场所管理者没有尽到安全保障义务。 与责任方协商 主动沟通 ：以书面或口头形式与责任方取得联系，说明事情的经过、你的损害情况以及要求赔偿的金额和理由。沟通时要保持冷静、理性，避免情绪化的表达。 协商赔偿方案 ：在协商过程中，可以提出你的赔偿要求，也可以听取责任方的意见，尝试达成双方都能接受的赔偿方案。赔偿内容可能包括直接损失（如医疗费、财产修复费用）和间接损失（如误工费、精神损害抚慰金等）。 保留协商记录 ：无论是通过电话、邮件还是面对面协商，都要保留相关的记录，如通话录音、邮件往来、聊天记录等，以备后续可能的需要。 寻求第三方调解 人民调解委员会 ：如果与责任方协商不成，可以向当地的人民调解委员会申请调解。人民调解委员会会安排调解员对双方进行调解，促使达成和解协议。 行业调解组织 ：针对一些特定行业的纠纷，可能存在专门的调解组织。例如，医疗纠纷可以向医疗纠纷人民调解委员会申请调解；消费纠纷可以向消费者协会申请调解。 法律途径 发送律师函 ：如果你有律师，可以委托律师向责任方发送律师函，正式告知对方你的诉求和法律依据，要求其在一定期限内给予答复并进行赔偿。律师函具有一定的威慑力，有时可以促使责任方主动解决问题。 提起诉讼 ：如果调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要按照法院的要求提交起诉状、证据等材料，并参加庭审。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行审理，并作出判决。 申请强制执行 - 如果法院判决责任方承担赔偿责任，但责任方在规定的期限内没有履行判决，你可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列措施，如查询、冻结、划拨责任方的财产，查封、拍卖其房产、车辆等，以实现你的赔偿权益。 不同类型的赔偿案件有不同的法律规定和程序要求，在要求赔偿的过程中，建议你咨询专业律师，以确保你的权益得到最大程度的保护。