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实习协议上写的提前离职要扣2000违约金怎么办
劳动合同中这种属于无效条款,不用担心,该签就签。
实习协议约定提前离职扣2000违约金,得看是否合理。如果与单位约定了培训服务期或保守商业秘密等,违约扣钱可能合理;若没这些情况,扣钱就不合理。可先和单位协商,说明提前离职原因,争取不扣钱或少扣。协商不成,可收集协议、工作记录等证据维权。
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