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吴亮律师 回复：这种情况可能存在法律风险。首先，领导在任职期间承包公司场地开店铺，可能涉及违反公司内部规定或相关法律法规，特别是如果该行为未经公司合法程序审批或存在利益冲突。退休后将店铺转给子女，也需要考虑是否符合公司规定和相关法律法规，比如是否存在国有资产流失等问题。建议尽快与公司沟通，了解公司政策和规定，同时咨询专业法律人士，确保行为合法合规，避免不必要的法律纠纷。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：赠与房子给侄女后，如果产权未交付未过户，房子在不动产登记上仍属于你。根据法律规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。但公证赠与合同，赠与人不交付赠与财产的，受赠人可以请求交付。你目前生活困难，无房且有病，这种情况下可以尝试与侄女协商，说明你目前的困境，看能否达成一致意见，比如暂时收回房子居住或者重新约定赠与条件。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，请求撤销赠与。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：没签劳动合同但缴了社保，离职时遇到要等交接人的情况，首先，你可以依据《劳动合同法》主张权益。虽然没签合同，但缴纳社保表明存在劳动关系。你可以要求单位支付未签合同的双倍工资差额，从入职第二个月起算，最长可主张11个月。离职时，单位要求等交接人，这不合理。你提前30天书面通知单位即可离职，若单位不配合，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求解除劳动关系并主张相应权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。