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吴亮律师 回复：公司已发工资又想收回，一般得有正当理由，比如发错金额、存在重大误解等。要是没合理缘由，公司不能随意收回，工资发了就是员工合法所得。若公司强行收回，员工可拒绝。若公司因此克扣后续工资，员工可收集证据去反映情况维权。要是公司有合理理由，双方可协商解决方案，比如从后续奖金里扣除多发部分。

吴亮律师 回复：装修公司跑路但钱基本结清，若有部分未完成装修或质量问题，可先收集合同、付款凭证、沟通记录等证据。接着尝试联系公司负责人协商解决，若联系不上，可向法院起诉，要求对方承担违约责任、赔偿损失。若涉及诈骗等犯罪行为，可寻求司法途径追究其刑事责任。

尤祯宁律师 回复：??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）