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吴亮律师 回复：公司不交社保，员工可随时解除劳动合同并获经济补偿，公司还可能面临罚款。此外，若员工在工作中受伤或生病，公司需承担原本社保应支付的费用。解决方案是员工先与公司沟通，要求补缴社保；若沟通无果，可通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁。

吴亮律师 回复：老板不补社保，员工可与老板协商，要求其补缴。协商不成，可保留劳动关系等证据，通过合法途径维护权益。关于自己补缴，得看当地规定，有些情况能以灵活就业人员身份补，有些情况只能单位补。建议先和老板好好沟通，若不行再采取进一步措施保障自身权益。

吴亮律师 回复：建议先鉴定再安牙齿。工伤鉴定是对受伤情况的客观评定，若先安牙齿，牙齿修复后可能影响鉴定对损伤程度的判断，进而影响最终的鉴定结果和赔偿额度。所以先进行鉴定确定伤残等级，拿到鉴定结果后，再根据实际情况去安装合适的牙齿，这样能更好保障自身权益。