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殷德友律师 回复：您好，根据您提供的情况，您想要翻案的是一个6年前的行政拘留案件。在中国，行政处罚决定一旦作出，原则上具有法律效力，但如果您认为行政处罚决定存在错误，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。对于未成年人的行政处罚，根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，应当从轻或者减轻处罚。如果当时您属于未成年人，且没有造成重大事故和财产损失，您可以考虑以下几点：1. 证据收集：收集当时的情况说明、证人证言等，证明您当时未满18周岁，以及未造成重大事故和财产损失的事实。2. 行政复议：向作出行政处罚的行政机关提出行政复议申请，请求撤销或变更原处罚决定。3. 行政诉讼：如果行政复议结果不满意，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。4. 时效问题：需要注意的是，行政复议和行政诉讼都有一定的时效限制，通常为知道或应当知道处罚决定之日起60日内提出行政复议申请，或者6个月内提起行政诉讼。建议您咨询专业律师，获取更具体的法律意见和帮助。同时，由于时间较长，您需要尽快行动，以免超过法定时效。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师 回复：您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，竞业限制条款是用人单位与劳动者约定的，劳动者在解除或者终止劳动合同后的一定期限内，不得在生产同类产品、经营同类业务或者有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、经营同类业务。竞业限制条款的签订需要满足以下条件：一是双方自愿；二是用人单位需给予劳动者经济补偿；三是竞业限制期限不得超过两年。如果原企业要求您签订的竞业限制条款符合上述条件，并且您同意，那么可以签订。如果不符合上述条件，或者您不同意，您可以拒绝签订。至于工资问题，根据法律规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。如果您已经按照约定完成了工作，原企业应当按照劳动合同的约定支付您工资。如果原企业以此为借口扣发您的工资，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护您的合法权益。在签订任何协议之前，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

陈建平律师 回复：发生工伤，可以进行报案并向人力资源和社会保障局申请工伤认定，等治疗终结后鉴定伤残等级