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黄钊律师 回复：病假期间请假时间长公司能否辞退：根据劳动合同法第42条劳动者在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同。医疗期根据工作年限不同从3个月到24个月不等。在医疗期内公司不能以病假为由辞退。但医疗期满后如果仍不能从事原工作或另行安排的工作公司可合法解除合同但应支付经济补偿金。如果病假有医院证明且在规定医疗期内公司辞退属于违法解除应支付赔偿金即2倍经济补偿金。处理方式收集病假证明和医疗记录作为证据。如果公司违法辞退向劳动仲裁申请主张赔偿金。建议确保病假手续齐全有医院证明公司不能随意辞退。

黄钊律师 回复：被明星工作室取证信息披露阶段想和解或减少赔偿的处理：明星工作室取证说明对方已启动了名誉权或隐私权侵权的法律程序。信息披露阶段指通过法院或平台获取侵权人的身份信息。在正式起诉前与对方协商和解是可行的。处理方式主动联系明星工作室或其委托律师表达和解意愿。协商赔偿金额争取减少赔偿并提出道歉等条件。如果双方能够达成和解协议可避免诉讼。如果协商不成对方可能正式起诉。建议尽快主动联系对方声明和解意愿拖得越久对方可能要求的赔偿越高。

殷德友律师 回复：根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，并且应当按照约定支付员工绩效。如果公司未履行这些义务，您可以采取以下措施：1. 与公司协商，要求其补缴社保并支付绩效。2. 如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉。3. 提起劳动仲裁，要求公司支付绩效并补缴社保。4. 必要时，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。建议您收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在维权时使用。同时，可以咨询专业律师，获取更具体的法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。