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吴亮律师 回复：在职仲裁后一般能再申请被迫离职。在职仲裁通常是因工作中权益受损提出，若之后单位又出现符合被迫离职情形的行为，如拖欠工资、未缴社保等，就可申请。解决方案是收集单位存在违法行为的证据，像工资条、考勤记录等，然后以书面形式通知单位解除劳动合同，并主张经济补偿。

吴亮律师 回复：户口转移一般要先确定迁入地是否接收，通常要有合适的理由，比如购房、结婚等。要准备好相关材料，像身份证、户口本、房产证明等。接着去迁入地办理准迁证，再到迁出地办迁移证，最后回迁入地落户。过程中要保证材料真实完整，按流程操作。要是涉及特殊情况，建议进一步了解具体规定。

吴亮律师 回复：一般工伤认定申请时效是事故伤害发生之日起1年内，你这已过两年半，正常不能申请工伤认定了。不过若有证据证明当时私了是被哄骗，存在显失公平等情况，可向法院起诉撤销私了协议。收集当时被哄骗、工伤相关证据，尽快去法院起诉，看能否通过法律途径争取权益。