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吴亮律师 回复：首先，要确定赔偿责任主体和赔偿范围，收集相关证据，如事故现场照片、医疗发票、鉴定报告等。其他方面，可以先与对方协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求对方承担相应的赔偿责任。再次，要注意诉讼时效，一般人身损害赔偿的诉讼时效是三年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。最后，如果涉及保险赔偿，要及时向保险公司报案并提交理赔申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

南充李琦—高级律师 回复：您好，这种情况确实需要重视。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法定义务。外包公司作为您的用人单位，不缴纳社保是违法的。从实务角度来看，您可以先做这几件事： 1. 收集证据：保留劳动合同、工资流水、考勤记录等能证明劳动关系的材料 2. 尝试协商：可以先和外包公司沟通，要求补缴社保 3. 投诉渠道：如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁建议您尽快处理这个问题，因为社保断缴会影响您未来的养老、医疗等权益。如果公司态度强硬，可以考虑走法律途径维权。需要的话，我可以帮您进一步分析具体维权方案。

吴亮律师 回复：申请离婚主要有两种方式，一种是协议离婚，夫妻双方就离婚、子女抚养、财产分割等问题达成一致意见后，可以共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续。另一种是诉讼离婚，如果双方无法达成一致，一方可以向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼，法院会根据具体情况，如感情是否破裂、是否存在家庭暴力等情形，依法作出判决。在离婚过程中，建议您保持冷静，理性处理相关问题，维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。