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殷德友律师 回复：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者自动离职，用人单位不得无故扣发劳动者的工资。如果劳动者违反了劳动合同约定，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任，但这需要依法依规进行，不能随意扣发工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师 回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果劳动者未提前通知用人单位而擅自离职，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但用人单位不能随意扣除劳动者工资，必须有明确的法律依据或合同约定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：下班后路上出车祸是否算工伤，要看具体情况。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以如果下班后在路上发生车祸，且不是自己主要责任，那么这种情况是算工伤的。如果是自己主要责任，比如酒驾、闯红灯等，那就不算工伤。如果遇到这种情况，建议先收集好事故责任认定书等相关证据，然后向单位申请工伤认定，单位不申请的话，自己也可以在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。