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殷德友律师 回复：根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，年终奖属于员工的劳动报酬的一部分，公司不能随意扣除。如果公司的年终奖是分摊到每个月发放的，那么这部分奖金应当视为员工的正常工资。因此，如果员工请事假，公司不能以此为由扣除已经发放的年终奖部分。如果公司有明确的规章制度规定了事假与年终奖的扣除关系，并且这些规定不违反法律规定，那么可以按照规定执行。但如果没有明确规定或者规定违法，员工可以要求公司补发被扣除的年终奖。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：房产中介问题当然可以通过沟通解决呀。首先遇到问题别着急，保持冷静和中介好好沟通，把问题说清楚，看看能不能协商出个双方都满意的方案。要是沟通后还是没办法解决，可以考虑向消费者协会或者相关行业组织反映情况，寻求帮助。另外，如果问题比较严重，涉及到合同纠纷之类的，也可以通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼。总之，沟通是解决问题的第一步，多尝试不同的解决方式，总能找到合适的办法。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：如果新职伤审核30天了还没结果，首先可以主动联系提交申请的单位，询问审核进度和是否存在需要补充的材料。其他方面，也可以向当地的劳动保障部门咨询，了解审核流程和时间安排，看看是否有特殊情况导致延迟。再次，如果沟通后仍无进展，可以考虑通过合法途径，比如申请行政复议等方式来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。