工伤不赔偿，工资未发，踢出工作群强行开除?

您这边去人社局申请了工伤认定吗？

遇到这种情况，首先要保持冷静。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，用人单位有义务支付工伤赔偿和工资。如果单位未履行这些义务，你可以先与单位协商解决。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付应得的工伤赔偿和工资。同时，单位无正当理由强行开除你，可能构成违法解除劳动合同，你也可以要求支付赔偿金。在处理过程中，注意收集相关证据，如工资单、工伤认定书等，以便维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，用人单位必须按时足额支付劳动者工资，且在工伤发生后应依法给予工伤赔偿。如果用人单位未支付工资、未赔偿工伤，甚至违法解除劳动合同，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资、工伤赔偿及违法解除劳动合同的赔偿金。同时，劳动者也可以向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

目前具体有什么问题呢？具体什么情况呢？

您好，麻烦说一下具体情况