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吴亮律师 回复：工伤住院期间工资由所在单位发。工资待遇和原来一样，按月发放，而不是等工伤评定后一次性赔偿。这是法律规定保障工伤职工权益。如果单位不按月发工资，职工可与单位沟通协商，若协商不成，可通过法律途径维护自身权益。

吴亮律师 回复：我是杭州的吴亮律师，真人律师哦。您有啥法律问题尽管说，我来帮您分析分析，给您想想解决方案。

吴亮律师 回复：先去做劳动能力鉴定确定伤残等级。若之前已认定工伤，可依鉴定结果主张对应赔偿，如一次性伤残补助金等。若旧伤复发，经确认后可享受工伤医疗待遇。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。和单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。