咨询列表

吴亮律师 回复：遇到单位长期不给加班费的情况，首先可以尝试和单位进行沟通协商，看看能否妥善解决。如果沟通无果，可以收集好加班的相关证据，比如加班通知、工作记录、考勤记录等，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要清晰地陈述事实，提供有力的证据，维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。总之，要合理合法地维护自己的权益，不要轻易放弃。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

衡阳封云凯律师 回复：离婚后女方不让男方看孩子，男方可以通过以下方式处理： 沟通协商 男方可以尝试与女方心平气和地沟通，了解女方拒绝自己探望孩子的原因。也许是存在一些误会或者实际困难，通过友好的交流，双方可以就探望孩子的时间、地点、方式等达成一致意见，以保障男方的探望权和孩子与父亲相处的权利。 寻求第三方调解 如果双方沟通无法解决问题，可以寻求第三方的调解帮助。 家族长辈 ：可以请双方比较有威望、明事理的家族长辈从中斡旋，长辈的调解往往能起到一定的作用，促使双方达成和解。 基层调解组织 ：例如居民委员会、村民委员会等，这些基层组织有丰富的调解经验，能够站在中立的立场，帮助双方分析问题，提出合理的解决方案。 申请法院强制执行 如果上述方式都无法解决，男方可以向法院申请强制执行。 提起诉讼 ：男方可以向法院提起探望权纠纷诉讼，要求法院判决女方配合自己行使探望权。法院会根据具体情况，对探望的时间、地点、方式等作出判决。 申请强制执行 ：如果女方仍然拒不执行法院的判决，男方可以向法院申请强制执行。需要注意的是，强制执行的对象是拒不履行协助另一方行使探望权的有关个人和单位，而不是孩子本身。法院可以通过罚款、拘留等措施，强制女方履行协助义务。 变更抚养权 在某些情况下，如果女方长期拒绝男方探望孩子，严重影响了孩子与父亲的关系，且这种行为对孩子的成长产生了不利影响，男方可以考虑向法院提起变更抚养权的诉讼。法院会根据孩子的意愿、双方的抚养能力和抚养条件等因素，综合判断是否变更抚养权。

吴亮律师 回复：离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚的话，夫妻双方协商一致，签订离婚协议，到婚姻登记机关办理离婚登记，一般当天就能办好。如果协商不成，那就只能诉讼离婚了。诉讼离婚的话，一方可以向法院提起离婚诉讼，法院会根据具体情况来判断是否准予离婚。如果双方都同意离婚，只是在财产分割、子女抚养等问题上有争议，法院一般会尽快调解或者判决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。