我最近收到了领导发的通知,说因为这次疫情,我们公司的上班时间就推迟了,现在就是看工资会不会受到影响了,也没好意思问,只能来网上问问大家,疫情延迟上班扣工资吗
通常情况下不会扣的。如果企业没有执行有关规定、违反劳动保障法律法规的,职工可以向劳动保障监察部门举报投诉,或者向劳动人事争议仲裁部门申请仲裁。按照关于企业停工停产期间的工资支付有关规定执行,即停工停产在一个工资支付周期内(最长1个月),企业应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。
2020-02-13 10:59:19 回复专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着疫情延迟上班有没有两倍工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着疫情延迟上班有两倍工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着疫情延迟上班有工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答在当前疫情如此严峻的形势下,各地政府对复工都做出了相应的调整,关于发放工资也是有严格的要求,疫情期间不上班员工的基本工资是要正常发放的,如果有困难的企业,可以暂缓发放或者部分发放,但不得以调休的名义不发工资。
专业解答依据相关的规定,在疫情防控期间,企业延迟上班时间的,延迟上班在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
律师解析 因疫情延迟上班,一般没有两倍工资。如果企业在一个工资支付周期内停工停产的,则按照劳动合同的约定来支付工资;如果超过一个工资支付周期的,劳动者提供了正常的劳动的,按照不得低于当地最低工资的标准来支付工资,并没有两倍的工资。
律师解析 因疫情延迟上班,一般没有两倍工资。如果企业在一个工资支付周期内停工停产的,则按照劳动合同的约定来支付工资;如果超过一个工资支付周期的,劳动者提供了正常的劳动的,按照不得低于当地最低工资的标准来支付工资,并没有两倍的工资。
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