换了个教练,现在发现给之前教练的14000元没有充为课程,我应该如何维权,如何起诉之前的教练?

已解答 32507 个法律咨询 >

一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：您可以请求退费，但是因为是您解除合同，您需要支付一定的违约金。合同中如果约定不退费的是属于格式条款，排除您的权利是无效的。
二、具体法律依据如下：
1、根据《合同法》第60条的规定，当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。由于你们间已经签订了合同，应该按照合同的约定履行义务。
2、依据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。由于你自己的原因不愿意履行合同，对方可以要求你承担赔偿损失的违约责任。
3、对方规定不许退款属于格式条款，一般提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的话则该条款无效。但是如果合同约定要收取违约金的话，原则上您是应当支付的。但是如果违约金约定过高，是可以申请降低的；
三、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料：合同的约定以及您支付私教课的转款凭证

已解答 32507 个法律咨询 >

1、你与健身房成立的服务合同是你们真实意思表示，合法有效，应当受到相关法律法规的保护；
2、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务
3、本案中所有私教都是300元一节，并且后期发现所有私教给学员的课程都大同小异，并没有什么差异，对方涉嫌欺诈；
4、根据《合同法》第54条规定，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
5、本案中你方可以以对方欺诈为由，要求撤销合同，要求对方退款。

已解答 32507 个法律咨询 >

您好，根据相关法规，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。