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老板昨天临时通知国庆节不放假, 照常上班, 而且为了赶货不得请假, 问题是我已经订好了旅行社, 不去损失自行承担, 请问国庆节不放假犯法吗, 可以向哪个部门去投诉举报?
如果单位国庆节不安排轮休,那么要支付三倍工资,不然,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决,您也可以委托律师提起劳动仲裁,维护您的合法权益
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