一、养老金保险缴保险处基数(基数当地保险处确定)的28%,单位承担20%,职工个了承担8%;
二、医保缴保险处基数的10%,单位承担8%,职工个了承担2%;
三、失业险缴保险处基数的3%,单位承担2%,职工个了承担1%;
四、意外伤害险缴保险处基数的1.5%,,用人单位全额承担;
五、生育险缴保险处基数的0.5%,,用人单位全额承担;社会养老保险缴费中途可以暂停或转移,到时候收益根据个人账户余额确定,个人账户余额越多,退休工资就越高。上面就是对 统筹养老保险的内容的解释,望对你有帮助
转让价格从几百元到几千万不等,弹性非常大。影响发明专利转让费用的因素很多,列举几个如下:
1.交易方式,是否独家授权、授权生产等,价格也会受影响
2.市场价值,经过专利价值评估,可以看出专利能够带来多少市场收益,以此判断价格
3.权利要求内容丰富程度,越多价格越高
4.剩余有效期,越新授权,价格越高
5.专利类型,发明价格高于实用新型
6.技术领域,热门技术领域价格高
7.法律状态,比如是否抵押等
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
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