你好,这是不合理的,节假日加班应该给三倍工资,无论是试岗期还是试用期,做了多少天就有多少天的工资,用人单位是不能拖欠或者克扣的。而且公司亏损破产的话,破产清算时应当优先清偿员工的工资。如果公司不配合,可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼。请问有没有签劳动合同?如果没签的话,公司可能会否认和你的劳动关系,需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系,这些证据搜集起来有一定的难度,可以委托我来帮你进行。如有需要可以来电详谈,我是专业处理劳动纠纷的律师,可以帮你发律师函函给公司要求及时支付赔偿,同时也可以帮助你搜集证据或提起劳动诉讼、劳动仲裁的。
你咨询的应该属于政策方面的问题,法律对这块没有明确规定,没有涉及,请咨询对应的政府职能部门!
w您好,具体您双方有约定过吗
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