非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等都属于什么关系?

双重劳动关系，指同一劳动者在同一时期内与两个不同的用人单位存在劳动关系，该劳动关系可能是劳动合同关系，也可能是事实劳动关系。多重劳动关系，指的是同一个劳动者，在同一个时期内，与两个以上的彼此不同的用人单位存在劳动关系。为表述方便，以下双重、多重劳动关系统称为双重劳动关系。双重劳动关系主要存在于下列情况中：
第
一，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员；
第
二，劳动者工伤、病休职工重新就业，并未转移档案关系，仍由原用人单位为其缴纳社会保险；
第
三，劳动者未与前单位办理离职手续被其他用人单位重新聘用；
第
四，与一个用人单位劳动关系存续期间到其他用人单位兼职，不影响原单位工作的前提下，从事全日制或非全日制劳动；
第
五，因用人单位劳动管理不规范，属于放长假或长期失去联系的劳动者到其他单位工作，与其他用人单位建立劳动关系。