挖掘机技术员辞职了老板却不给工资这个有没有法律规定?

[律师回复]你好，请具体沟通协助处理

[律师回复]你好，具体什么问题可以咨询

[律师回复]可以打被迫解除劳动仲裁，但必须公司存在法定过错；不能写个人原因辞职，要书面发被迫解除通知再离职；证据齐全才能拿到N经济补偿金；先仲裁，不服再去法院起诉。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]可以，您方便给我打电话吗

[律师回复]你好，，。，。。，，，，

[律师回复]你好，我是纪律师，可以具体留言

[律师回复]你好，具体什么问题呢

[律师回复]你好，单位不支付工资或绩效工资，可以申请劳动仲裁维权的。

[律师回复]你当过三年兵，军龄在退休时应当视同养老保险缴费年限。坐牢影响的是服刑期间缴费，不改变你当兵的事实和你应得的那部分待遇。养老金没算军龄，很可能是社保机构漏计了。你先去社保经办机构拿到退休待遇核定表，仔细核对军龄有没有算进去；如果确实没算，提交退役证和原始档案，要求重新核定；社保机构不纠正，就申请行政复议或者提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]2017年上海事业单位退休职工病故，一次性抚恤金按上年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，再加上生前40个月的基本离退休费计算。若因公牺牲，则按20倍加40个月。这笔钱由原单位申领，建议你带上死亡证明、退休证、亲属关系证明等材料，先联系原单位人事，要求按此标准核算并发放。如果单位拖延或算错，可向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]千万别主动辞职，否则拿不到补偿。公司单方降薪降职违法，你书面异议很对。若公司实际执行，可依据《劳动合同法》第38条向公司发《被迫解除劳动合同通知书》，主张N倍经济补偿。目前建议继续上班、保留证据，待违法事实成立再解除，方能合法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。