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我从6月份开始上班,公司未和我签劳动合同,可以拿到多少补偿金?

135****0311 四川-成都 合同效力咨询 2018.12.10 14:57:21 320人阅读

我从6月份开始上班,公司未和我签劳动合同,可以拿到多少补偿金?

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你好!经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体补偿多少还要看你个人的工资状况。

2018-12-10 15:13:34 回复
地区:四川-成都 咨询解答:67357条

你好,可以要求赔偿

2018-12-10 15:07:36 回复
地区:四川-成都 咨询解答:51129条

你好,要看你工资收入而定。

2018-12-10 14:59:24 回复
地区:四川-成都 咨询解答:208615条

你好   公司辞退来嘛?

2018-12-10 14:58:36 回复
地区:四川-成都 咨询解答:3688条

你好,公司需要在员工入职一个月需签订劳动合同。未签订劳动合同可以主张双倍工资赔偿,满一年以后未签订劳动合同视为无固定期限合同。

2018-12-10 15:31:06 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:19537条

您好,有其他证明劳动关系的证据吗

2018-12-10 15:16:03 回复
地区:四川-成都 咨询解答:2583条

你离职了吗?

2018-12-10 15:11:34 回复
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注销公积金账户并进行提取,3个月内会到职工公积金联名卡所在的银行账户内。携带以下4样资料:
1.住房公积金提取申请表,一式三份;
2.住房公积金提取凭证,一式四联,加盖财务章;
3.劳动关系解除协议原件及复印件;
4.本人身份证及复印件。《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。 职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。

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