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从4月6号开始上班, 请问公司会不会把我开除
公司没有购买社保,劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
1、你自进入公司之日起即和公司建立劳动关系,合法有效,受劳动法保护;2、劳动者有劳动的权利,你有权要求公司正常安排你工作,如果公司拒绝安排,你可以以公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的为由,被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。3、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)。
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