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劳动争议仲裁是可以申请不公开进行的。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十六条 劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
2018-08-06 19:22:04 回复
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裁应当开庭进行,但开庭分不公开开庭与公开开庭,第四十条说的仲裁不公开进行,是指仲裁开庭时不对外公开。
《仲裁法》第三十九条 仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的,仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。
第四十条 仲裁不公开进行。当事人协议公开的,可以公开进行,但涉及国家秘密的除外。
2018-08-06 19:14:04 回复
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依据我国相关法律的规定,仲裁应当公开开庭进行,涉及国家、军队秘密和个人隐私的除外。涉及商业秘密,当事人申请不公开开庭的,可以不公开开庭。
《人事争议处理规定》
第二十条 仲裁应当公开开庭进行,涉及国家、军队秘密和个人隐私的除外。涉及商业秘密,当事人申请不公开开庭的,可以不公开开庭。当事人协议不开庭的,仲裁庭可以书面仲裁。
2020-12-18 11:22:34 回复