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我这几天都要加班好几个小时,请问加班时间过长算脱岗吗?

万* 湖南-怀化 劳动争议咨询 2018.07.31 12:20:31 1812人阅读

你好,律师,我是一名保安,我的公司要求我这几天都加班,我这几天都要加班好几个小时,我想请问下加班时间过长算脱岗吗?

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你好,对于加班时间过长算脱岗吗这个问题,可以很明确的回答你,这个不算是脱岗, 脱岗和加班是两种概念,脱岗是指在上班的时间离开岗位,加班是双方协商的,不能强制加班。

2018-07-31 12:23:31 回复
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1.离岗是指上班时离开(一般时间不超过2小时)。
2.脱岗是指上班时离开岗位时间较长(一般为2小时及以上)或根本不来上班。
工作的制度:
1.按时上下班(员工参加早会须提前5分钟到岗),不迟到,不早退,不旷工(如遇赶货,上下班时间按照车间安排执行),有事要请假,上下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班,加班打卡。违者依考勤管理制度处理。
2.工作时间内,除组长以上管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗。
3.上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗,如有私事须离岗者,须经事先申请经批准登记方可离岗,离岗时间不得超过15分钟,每5次请假离岗按旷工1天处理。
以上对您所提出的加班时间过长算脱岗吗这个问题进行了相关的回答,脱岗和加班的概念您没有弄清楚,可以阅读上文的回答。

2018-07-31 12:21:31 回复

我国采取自愿加班原则,加班期间脱岗不属于旷工

脱岗是指,一天中应当在岗位上工作的,发现有一段时间不在岗位上,经巡查证实不在的,可予以扣除部分工资或者警告处理,经几次提醒还是这样的,根据情节严重,证实确有此事的,累计满3天工作时间的,3乘以8小时每天为24小时,可予以辞退。如果出现工作加班脱岗的现象按以上要求处理。

法律链接:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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