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我这段时间都没有怎么在公司上班，我就想在公司申请加班，利用多余的时间多挣一点钱和提升业绩，所以我就想问下2018年加班如何计薪？
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资=月工资收入÷21.75（月计薪天数），小时工资=月工资收入÷（21.75×8小时）。
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
专业解答加班工资计算的详细方式按照相关规定，加班费依据不同情况进行详细计算，具体包括以下几个方面：首先，如果企业要求员工在正常工作时间外继续工作，应向其支付不低于正常日薪1.5倍的薪酬作为奖金；其次，若企业将休息日安排为工作日而未能给予补休，应支付不低于正常日薪2倍的薪酬予以补偿；最后，若企业决定在法律规定的节假日安排员工工作时，应向其支付不低于正常日薪3倍的薪酬作为报酬。
专业解答加班薪资核算基准以及计算方法加班费的基准额依照如下方法进行核定，然而其金额必须不低于各地政府所设立的最低工资标准。若用人单位依据其实需，在法定标准工时之外指派员工进行工作，则应按下列规则发放薪水，具体而言，员工个人每日的基准额应为：加班费的计价基础除以21.75；而员工个人小时的基准额则应为：加班费的计价基础去除以(21.75乘以8)。
专业解答加班工资计算的具体方式及标准是如何规定的关于加班费的计算方式，我们严格按照法律规定执行。在法定节假日进行工作补班所获取的薪酬为：该月固定工资基数与全年各个月份平均计薪日数的总和除以十二个月后再乘以百分之三百，乘以实际加班天数。若是在周末及其他休息日进行临时安排的加班，则所需支付的加班费为：该月固定工资基数除以同样方法得出的全年各个月份的平均计薪日数的总和再乘以百分之两百，乘以实际加班天数。
专业解答深圳市劳动法律法规对于加班工资的计算标准是如何规定的关于在深圳地区加班所应得到的薪资计算方式，如果是工作日晚上以及周末进行加点、加班的话，可以按照以下步骤来推导：首先将基本工资除以法定月工作日21.75天，再除以每天工作八小时，然后乘以法定倍数1.5，最后得出的结果就是需要支付给加班员工的加班费用。然而，如果在周末期间被安排进行工作，那么用人单位必须向劳动者支付每日三倍薪酬作为补偿。
专业解答《劳动法》中关于加班费计算方法及标准的详细解读关于加班费用的计算基准：在工作日加班时，其应获得的工资数额是由当月的工资基数除以全年所有月份的平均计薪日，再乘以1.5倍后得出的结果与已加班的天数相乘而得。在休息日进行加班工作的话，所得到的工资数额是由当月的工资基数除以全年所有月份的平均计薪日，再乘以2倍与已经加班的天数相乘所得。
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