您好，公司要求加班，请问律师加班时间如何求合计

五一劳动节三天假期中5月1日是法定节假日，4月30日、5月2日属于公休日或由公休日调整的假期。如果用人单位在这3天里安排加班，并且不给安排补休，须在正常支付员工工资的基础上，另付加班费。其中法定假日要按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，公休日或因公休日调整来的假期，则应支付不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。其中，职工日工资的计算办法为“月工资收入÷月计薪天数”的计算公式计算。

对于您好，疫情期间员工加班工资应该如何计算这个问题，解答如下,企业因受影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。