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一个同事最近由于他做的那个单子在忙呢，整天在办公室呆着，也没有休息日了，那个星期六与星期日上班属于加班吗？
你好，对于星期六与星期日上班属于加班的事，即使按单位的说法，休息时间是支付了工资的，但法律规定这种休息时间应当支付工资，安排上班剥夺了休息时间，也应当给予补休或支付加班工资。
你好，在星期六与星期日上班属于加班的问题上，无论一个月是30天还是31天，计算工时都应当按应出勤天数计算，对此，劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发〔1997〕271号）有明确规定，非工作时间安排上班的，均应支付加班工资或者补休。
你好，关于上述的问题，解答如下,星期六日加班又不能安排补休的，应该支付不低于工资的百分之二百的工资，加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、单位因生产需要依法需要延长工作时间的，需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费；2、法律依据：《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行：法定公休日加班工资日工资×200日工资月工资收入÷月计薪天数小时工资月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数(365天-104天)÷12月21.75天
专业解答随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动局星期六日上班吗,星期六能办取保吗问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答星期六星期日进行加班工资是不能够低于平常薪资的200%，根据规定用人单位如果安排劳动者进行加班的话，需要支付加班费用，加班费用不能够低于国家规定的标准。当然如果用人单位不想支付加班费用，也可以安排调休。
专业解答星期六日加班是两倍工资。在我国的劳动者和用人单位之间的关系中，如果是用人单位安排劳动者加班的，此时是可以主张自己的加班工资的，不同的加班时间是会计算不同的加班工资的，此时是要根据法定的标准计算。
专业解答星期六日加班工资按照日工资的二倍来计算。如果用人单位不能支付给劳动者加班费，那么用人单位就必须安排劳动者补休，用人单位不支付加班费也不进行补休就是违法的行为，劳动者可以通过劳动仲裁的方式维权。
专业解答星期六日加班工资支付是合理的行为的。因为我国相关的法律中明确的规定了在周六或者是周日工作的，属于在休息日加班的行为，因此用人单位是需要向劳动者支付基本工资的150%作为加班费的。
律师解析 星期六天不可以办身份证。 根据相关法律规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。且前述机关的职工，每日工作8小时、每周工作40小时。 办身份证窗口的上班时间为： 上午9点到12点，下午2点到5点半。办身份证窗口是属于办业务的，实行正常的工作制度，不会24小时都有人在，一般只会在工作日和工作时间办理业务。也就是说，上班时间是周一到周五。周六和周日，以及其他的法定节假日不办理业务 身份证办理流程如下： 1、到户口所在地公安局办证中心进行人像采集； 2、带本人户口簿、照片递交到办证窗口； 3、窗口民警对办证手续进行审核； 4、合格：缴纳相应工本费用并领取《领证通知单》，不合格：由主办人负责告知原因； 5、按照取证时间持《领证通知单》到办理证件地点； 6、领取居民身份证。凡代办和代取身份证的居民必须持本人身份证。 身份证到期换证的具体流程如下： 1、准备好相关材料。需要提供原身份证、户口簿、出生证明等证明身份和出生日期的文件； 2、前往当地派出所或者户籍管理部门，向工作人员说明情况并提出换证申请； 3、工作人员会核对您的身份证和户籍信息，并要求您提供相关证明材料； 4、根据要求，填写相关的申请表格，并提交证明材料和照片； 5、交纳相关的手续费用； 6、等待相关部门对申请进行审核，并在规定时间内领取新的身份证。
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