关于按小时加班,加班费的计算方式如下:
1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
4、证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和加班工资是按基本工资还是全额工资算呢相关的法律规定。
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专业解答加班按小时工资是需要根据不同价位时间来进行判断的,如果是属于在平时晚上加班的情况之下,就是按照150%的工资来支付,如果是属于周末加班的话,按照两倍的工资计算。法定节假日加班按照相对的工资计算。
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