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在我国退役安置正式工待遇与劳务分包待遇一样吗?

文** 河北-承德 劳动争议咨询 2018.07.18 13:37:13 9816人阅读

我叔叔是退役的军人,现在在一家公司上班。不知道退役安置正式工待遇与劳务分包待遇一样吗?

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派遣员工与正式员工大概有以下区别:
(1)派遣员工与派遣公司签订合同,受派遣公司管理。正式员工与用人单位签订合同,受用人单位管理。
(2)派遣员工的工资、绩效、社会统筹、福利等直接与派遣公司挂钩,由派遣公司发放。正式员工的这些待遇是用人单位直接发放的。因此,在这些待遇方面,派遣员工与正式员工肯定是有差距的,派遣员工的待遇通常比不上正式员工。
其实,国家对派遣员工所作的规定即与派遣公司签订合同,派遣公司旅行国家法律法规,按时给派遣员工发放待遇,处理协调派遣员工的劳动关系等。
至于派遣员工被派遣到哪家用人单位、工资按什么标准发放、社会统筹如何交等问题还是与派遣公司合同商定的。
我不推荐做派遣员工,待遇、工作场所中的地位比不上正式员工,自身的归属感很差。国企的派遣员工不如找家私人企业做正式员工,那样的话,你的待遇等各方面都和人家一样的,这样比较好吧。
个人意见 lt;。)

2018-07-18 13:39:13 回复
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会取消安置待遇的。
第五十一条退役士兵弄虚作假骗取安置待遇的,由安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门取消相关安置待遇。  【规章】《退役士兵安置办法》(2013年省政府令第362号)  第五十三条退役士兵有下列情形之一的,由县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门取消其相关安置待遇:伪造或者非法或许有关文书、证明材料骗取安置待遇的;在政府安排工作的考试考核中弄虚作假的;采取其他违法方式弄虚作假骗取安置待遇或者在安置工作过程中从事违法活动的。

2020-10-21 16:23:18 回复

退役军人待遇参考《退役士兵安置条例》: 第十条退役士兵安置地为退役士兵入伍时的户口所在地。但是,入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵,退出现役后不复学的,其安置地为入学前的户口所在地。 第十一条退役士兵有下列情形之一的,可以易地安置: (一)服现役期间父母户口所在地变更的,可以在父母现户口所在地安置; (二)符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的,可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置; (三)因其他特殊情况,由部队师(旅)级单位出具证明,经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的。易地安置的退役士兵享受与安置地退役士兵同等安置待遇。退休、供养的退役士兵应当到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。 第十八条义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的,由人民政府扶持自主就业。 第二十九条退役士兵符合下列条件之一的,由人民政府安排工作:(一)士官服现役满12年的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的; (四)是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的,优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的,予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵,退役时自愿选择自主就业的,依照本条例 第三章 第一节的规定办理。 第四十四条退役士兵服现役年限计算为工龄,与所在单位工作年限累计计算,享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。

您好,关于这个问题,我的解答如下, 【法律意见】 农村退役士兵安置   根据《退伍义务兵安置条例》和新兵役法的规定,家居农村的退伍义务兵按照“从哪里来、回哪里去”的原则,由原征集地的县、市、区人民政府接收安置,由乡、镇的人民政府妥善安排他们的生产和生活。主要搞好以下几个方面的工作:    (1)做好开发和使用两用人才的工作,扶持退伍军人勤劳致富。积极创办退伍军人两用人才服务机构,从思想、政策、物质上给予一定扶持。    (2)做好推荐录用工作。对在部队表现突出、有一定专长的退伍兵,积极向所在有关部门推荐,各用人单位向农村招工时,在同等条件下优先录用退伍军人。    3、转业士官安置   (1)退出现役的转业士官,原则上回原籍安置,由征集地的县、市、直辖区的人民政府安排工作。异地安置的须报请上一级或省、自治区、直辖市人民政府统筹安排。退出现役的士官具备下列条件之一者,应予以接收:    ① 服现役满本期规定的年限,未被批准继续服现役的;    ②军队编制员额缩减需退出现役的;    ③国家建设需要调出部队的;    ④经医院诊断本人健康状况不适宜继续服现役的;    ⑤因家庭发生重大变故,服现役末满本期规定年限要求退出现役的,需有县(市区)以人民政府民政部门证明,经批准退出现役的。

您好,关于这个问题,我的解答如下, 【法律意见】 农村退役士兵安置   根据《退伍义务兵安置条例》和新兵役法的规定,家居农村的退伍义务兵按照“从哪里来、回哪里去”的原则,由原征集地的县、市、区人民政府接收安置,由乡、镇的人民政府妥善安排他们的生产和生活。主要搞好以下几个方面的工作:    (1)做好开发和使用两用人才的工作,扶持退伍军人勤劳致富。积极创办退伍军人两用人才服务机构,从思想、政策、物质上给予一定扶持。    (2)做好推荐录用工作。对在部队表现突出、有一定专长的退伍兵,积极向所在有关部门推荐,各用人单位向农村招工时,在同等条件下优先录用退伍军人。    3、转业士官安置   (1)退出现役的转业士官,原则上回原籍安置,由征集地的县、市、直辖区的人民政府安排工作。异地安置的须报请上一级或省、自治区、直辖市人民政府统筹安排。退出现役的士官具备下列条件之一者,应予以接收:    ① 服现役满本期规定的年限,未被批准继续服现役的;    ②军队编制员额缩减需退出现役的;    ③国家建设需要调出部队的;    ④经医院诊断本人健康状况不适宜继续服现役的;    ⑤因家庭发生重大变故,服现役末满本期规定年限要求退出现役的,需有县(市区)以人民政府民政部门证明,经批准退出现役的。

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