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请问一下加班休假假条有关方面的内容

彭* 云南-红河 劳动争议咨询 2018.07.17 20:34:35 643人阅读

我同事上个月一直在加班没有休假,我想咨询一下律师那个关于加班休假假条有关方面的内容。

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《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》规定,第一条 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当 分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
    第十一条   盗窃公私财物并造成财物损毁的,按照下列规定处理:
    
(一)采用破坏性手段盗窃公私财物,造成其他财物损毁的,以盗窃罪从重处罚;同时构成盗窃罪和其他犯罪的,择一重罪从重处罚;
    
(二)实施盗窃犯罪后,为掩盖罪行或者报复等,故意毁坏其他财物构成犯罪的,以盗窃罪和构成的其他犯罪数罪并罚;
    
(三)盗窃行为未构成犯罪,但损毁财物构成其他犯罪的,以其他犯罪定罪处罚。

2018-07-17 20:47:35 回复
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您好!加班休假假条是不用的,根据劳动法是否对加班2小时算半天,加班4小时算一天有相关的规定,劳动法没有这样去规定,关于加班费劳动法的规定是:《劳动法》
第四十四条  有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2018-07-17 20:36:35 回复
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律师解析
  • 我想问一下法定节假日加班调休了还给加班费么

    律师解析 法定节假日加班调休了还给加班费。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,并且不得以调休等方式代替。普通休息日单位安排加班的,可以支付2倍工资而不补休,也可以补休而不支付2倍工资。

    2024.10.20 1456阅读
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