请问综合工时每月加班时长有限制吗，谢谢

实行综合计算工时制的，每月平均工作时间也不得超过《劳动法》规定的法定标准工作时间。即每天不超过八小时，每周不超过44小时。每月工作时间，按实际周数和天数计算确定。　　《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　《原劳动部关于贯彻《劳动法》的若干意见》　　65．经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同

综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计量工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定准则工作时间基本相同。所以事实上综合工时要看你公司申请的综合工时的周期，大多数公司申请的是2年。以2年周期为例，看全年事实上工作时间超出正常工作时间的为加班小时数，再除以12，即每月平均加班小时数，此结果如果大于36小时仍是决裂法。全年加班小时数到综合工时结束时结算，按照1.5倍薪水计量。所以你的第二问题不成立。法定节假日加班按照3倍薪水计量。