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受了工伤老板要求上班，医院要求休息一个月，才18天就要求上班，该怎么办
可以到医院开假条，向单位继续请假，加微详询，同手机
可以不用上班，正常治疗就可以
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于在私人老板这上班没有签劳动合同会要求经济补偿吗？的问题带来帮助。
专业解答在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于在私人老板这上班没有签劳动合同能够要求经济补偿吗？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着在私人老板这上班没有签劳动合同可以要求经济补偿吗？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答在私人老板这上班没有签劳动合同是可以要求经济补偿的，一般是会按双倍的工资来支付；工作满一年就会按一个月的工资来进行支付，如果没有满一年但满了半年以上，那么也是可以按一个月的工资来进行支付 。
律师解析 公司要求在家休养工伤员工上班合法，但是不合理。治疗工伤要确定一个停工留薪期，停工留薪期确定后要通知工伤职工本人，停工留薪期是几个月，就应该休息几个月，如果停工留薪期满伤未好，可以凭医生休假诊断证明申请延长停工留薪期，如果停工留薪期满未申请延长，停工留薪期满后就应该上班了。
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