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我在工厂受伤，算工伤吗？我找老板，老板说厂里没工伤
去设区的市以上劳动能力鉴定委员会对有关事宜进行鉴定
专业解答工地工伤发生后，雇主须在30天内向社保部门申请工伤等级认定，逾期则职工或家属/工会可在一年内自行申请。工伤确认后，若雇主未赔偿，伤者可申请工伤保险基金会垫付。
专业解答员工发生工伤时，若企业已购买工伤保险，则只需支付停工留薪期工资和五至六级工伤的残疾津贴。若未购买，则需负担治疗费用，包括手术、药物及康复费用。企业应重视员工保障，预防工伤风险。
专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着在厂里上班受伤老板怎样赔偿员工的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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律师解析 出工伤后跟公司谈判必须提供有利的证据，首先要确认是工伤，个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定；然后再去做工伤鉴定，根据伤残等级主张赔偿；确认工亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能达成一致，可通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。
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