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一朋友最近非工伤在家休养,虽然请了病假,但是病假工资不知道怎么计算。我想问下非工伤疾病休假工资该怎么算?
根据法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
针对你的问题答复如下:1,《职工带薪休假条例》规定:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假;累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的,累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的,累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。2,如果你具有上述情况,单位的做法就是合理、合法的。以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
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