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劳动仲裁裁定可以直接申请执行的情况有哪些?

侯** 河北-邢台 劳动仲裁咨询 2018.06.20 20:30:56 402人阅读

你好,我和公司发生了劳动纠纷。最后冲裁机构下发了裁定书,但是公司不执行。请问劳动仲裁裁定可以直接申请执行的情况有哪些?

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您好,按照裁定书上说明的起诉时间过后,还有一个对方当事人需要履行的时间,这个时间都过了之后才可以强制执行。希望以上回答能帮到你

2018-06-20 20:44:56 回复
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你好,关于劳动仲裁裁定可以直接申请执行的情况有哪些的问题,
1、法院能受理已经申请强制执行的劳动仲裁么,如果受理,是否程序违法,我该怎么办?
法院受理是正常程序,劳动争议案件没有劳动仲裁的结论,法院是不会受理的.
2、劳动仲裁中只是支持了拖欠我工资的支付请求,对于延迟支付应该加付赔偿没有支持,我可否利用这次单位的起诉进行反诉,请求劳动仲裁没有支持的请求。
你是否在劳动仲裁过程当中未申请加倍赔偿?正好利用他起诉你的过程来完成你的反诉.要求他加倍赔偿.仲裁保护不了的,在法院是可以受到的保护.

2018-06-20 20:32:56 回复
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知识科普 律师解析
  • 仲裁能否直接申请强制执行

    专业解答仲裁可以申请强制执行。仲裁裁决作出后,当事人应当按照仲裁裁决书履行职责,一方不履行的,可以到法院申请强制执行。仲裁委员会并无强制执行的权利。若是依旧不知道仲裁能否直接申请强制执行可以选择参考如下相关内容。

    2024.02.29 2532阅读
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