劳动仲裁庭审提出录音申请流程是怎么样的？

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    
（四）考勤记录；
    
（五）其他劳动者的证言等。

在劳动仲裁中，对于录音证据应该通过以下方式进行举证：
　　
1、在申请劳动仲裁时或在举证期限时，向劳动争议仲裁委员会提交该刻录该录音的光盘，并提供根据录音内容所整理的书面文字资料。
　　
2、劳动仲裁庭审提出录音申请在仲裁庭审时，应该提供该录音的原始录音（例如：如果是通过手机录音的，则应根据庭审要求，当庭通过进行录音的手机播放该录音）的方式来接受质证。